Pubblicata dalla ACN la tassonomia per le notifiche degli incidenti Considerato che , a partire da gennaio 2026, scatterà l’obbligo di rispettare le tempistiche e le modalità di comunicazione degli incidenti cyber all’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN) e al CSIRT Italia , l’ACN ha pubblicato la nuova Tassonomia Cyber (TC-ACN), uno strumento pensato per […]
Servizi di consulenza
Da oltre 20 anni ci occupiamo di tutte le tematiche che le aziende spesso vedono come ostacolo al loro business, e cerchiamo di farlo con serietà, a costi contenuti e preservando una risorsa preziosa per il cliente: il suo tempo. Possiamo vantare numerose figure professionali di alto profilo su tutte gli argomenti e di maggior peso nel nostro campo , e grazie a questa multidisciplinarietà siamo sempre stati in grado di risolvere tutte le problematiche sopraggiunte e di far raggiungere gli obiettivi prefissati a tutti i nostri clienti, garantendo la piena conformità normativa e tenendo sempre in considerazione l'evoluzione tecnologica e i nuovi strumenti a disposizione sul mercato.
La gestione del rischio molestie: quali interventi mettere in campo?
Come già illustrato in precedenti articoli, la Convenzione ILO n. 190 del 2019 (assunta e ratificata in Italia dalla Legge n.4 del 15.01.2021), ha sancito definitivamente l’obbligo per i datori di lavoro di prevenire attivamente la violenza e le molestie in quanto parte integrante della gestione della sicurezza sul lavoro ed anche l’INAIL, allo stesso […]
Novità recentissime in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Pubblicata la Legge 203 del 13 dicembre 2024 In data 28 dicembre 2024, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 203/2024 che contiene alcune novità inerenti la sicurezza sul lavoro. Le variazioni più significative interessano:
La qualifica della supply chain in ottica di cybersicurezza
Uno degli elementi portanti della nuova direttiva sulla cybersicurezza riguarda la sicurezza della supply chain e a tal riguardo son state emanate da ENISA delle linee guida utili per tutte le realtà. Tenete infatti presente che, se anche la vostra azienda non ricade direttamente nel campo di applicazione della norma, comunque potrebbe essere fornitrice di […]
Perchè valutare il rischio violenze e molestie nei luoghi di lavoro
Per tutelare il benessere dei lavoratori ed evitare sanzioni La valutazione del rischio da violenza e molestie nell’ambiente di lavoro è un aspetto che, nello scenario organizzativo attuale, è diventato cruciale per garantire il benessere dei dipendenti e promuovere una cultura lavorativa rispettosa delle persone e delle loro differenze.Tale rischio è stato riconosciuto come un […]
Chiarimenti sulla figura del preposto
Risposta della Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro all’ interpello n. 4/2024. La Camera di Commercio di Modena ha avanzato alla Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro un proprio interpello, inerente l’individuazione della figura del preposto nell’ambito di attività svolte in regime di […]