Con il D. LGS. 24/2023 sono state introdotte nuove regole circa il whistleblowing, (ovvero la segnalazione di illeciti di cui un dipendente, collaboratore, professionista sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro), con l’obiettivo di fornire un livello di protezione più elevato ai segnalanti . Sono inoltre state definite due scadenze: Nel caso […]
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