Descrizione
CARATTERISTICHE: con questo corso forniamo indicazioni per gestire la disabilità sul luogo di lavoro in un’ottica di profondo cambiamento. Va infatti abbandonata la prospettiva dell’inserimento delle persone con disabilità come mero obbligo normativo, e vanno invece messe in atto una pluralità di azioni volte ad abbracciare la cultura dell’inclusione e della valorizzazione delle capacità di cui ogni individuo è portatore nell’organizzazione. Gli argomenti trattati sono i seguenti:
1. Il contesto normativo e qualche statistica
2. Il contesto aziendale, le azioni da intraprendere e il Disability manager
3. Iniziamo dalle parole per un linguaggio inclusivo
4. Esempi di inclusione ben riusciti
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