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smart working

Fra i tuoi dipendenti esiste il Quiet Quitting?

3 Aprile 2023 di Valeria Carozzi Lascia un commento

Dopo la “Great Resignation” (ovvero il fenomeno del progressivo aumento nel numero delle dimissioni dei dipendenti dal loro impiego) ora è arrivato il “Quiet Quitting”, la nuova buzzword resa popolare da uno degli ultimi trend lanciati i mesi scorsi su TikTok. Anche in questo caso, sono i dipendenti a trovarsi al centro del fenomeno che […]

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Il tuo modello di smartworking è il più efficace?

27 Febbraio 2023 di Valeria Carozzi Lascia un commento

Nel 1920 Max Weber, il sociologo tedesco, disse che “la separazione del luogo di lavoro dei lavoratori dalla loro casa aveva avuto conseguenze di portata straordinaria”. Un secolo dopo, riportare il lavoro (o una sua parte) in un ambiente domestico ha avuto un impatto ugualmente profondo sulle organizzazioni, sui lavoratori e sulla società in tutto […]

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Fiducia reciproca, collaborazione, innovazione: le chiavi per il successo e la produttività

13 Giugno 2022 di Valeria Carozzi Lascia un commento

SECONDO LA CLASSIFICA DI GREAT PLACE TO WORK Come ogni anno la società Great Place to Work ha stilato la classifica delle migliori aziende italiane in cui lavorare, raccogliendo le opinioni ed i feedback dei dipendenti rispetto all’ambiente di lavoro ed alla cultura organizzativa. Tra le aziende sul podio spiccano le grandi società del settore […]

Archiviato in:smart working, Sviluppo Organizzativo Contrassegnato con: consulenza, gestione e comunicazione interna, smartworking

“Non la solita Check-list”

31 Maggio 2022 di admin

Come incrementare il proprio business attraverso l’utilizzo strategico della valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato.

Archiviato in:consulenza, Sicurezza sul lavoro, smart working, Sviluppo Organizzativo

“Techno-stress in azienda”: se lo conosci puoi gestirlo!

31 Maggio 2022 di admin

Come incrementare il proprio business attraverso l’utilizzo strategico della valutazione del rischio Stress Lavoro Correlato.

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Gli aspetti organizzativi impliciti nell’accordo individuale di smartworking

4 Marzo 2022 di Valeria Carozzi Lascia un commento

Dal 31 marzo tutte le aziende che vorranno proseguire con lo smartworking dovranno necessariamente sottoscrivere gli accordi individuali. Entriamo un attimo nel merito. Se hai bisogno di assistenza nella redazione di Regolamento e Accordi individuali, clicca su questo link Il 7 Dicembre 2021, al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è stato raggiunto un […]

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