Il 25 maggio si avvicina, giorno in cui verrà applicato il Nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy GDPR 2016/679 (entrato in vigore il 24 maggio 2016) che porterà sostanziali modifiche all’attuale norma adattata a tutti gli Stati dell’Unione Europea, compresa l’Italia. La normativa che verrà presto applica è una naturale evoluzione del codice privacy ma adattata […]
Formazione
Formazione 4.0: arrivano i finanziamenti
Come descritto nel dettaglio in questo articolo del Sole 24 ore viene previsto il finanziamento di interventi formativi legati agli investimenti realizzati nell’ambito del piano Industria 4.0. Gli interventi finanziabili sono distribuiti su tre filoni: “vendita e marketing”, “informatica” e “tecniche e tecnologie di produzione” e i 106 temi ammissibili riguardano fra gli altri big data, […]
Cosa non si farebbe per aumentare la sicurezza stradale?
Questa volta ci ha pensato l’Islanda con un’idea stravagante e bizzarra, quella di disegnare le strisce pedonali con un particolare layout tridimensionale, un’idea già testata in Cina e in India. Infatti, la tridimensionalità di tali strisce pedonali in particolari posizioni, permetterebbe di ingannare l’automobilista segnalando ingombri inesistenti sulla strada e quindi a rallentare e rendere […]
Formazione obbligatoria da parte dei datori di lavoro
D.lgs 81/08 ll datore di lavoro è obbligato a informare e formare il lavoratore per non incorrere nelle sanzioni degli articoli 36 e 37 del D.lgs 81/08 (testo unico sulla sicurezza nei posti di lavoro). La Legge non perdona La sentenza della Corte di Cassazione ha infatti condannato il datore di lavoro, il direttore tecnico […]
Corsi di formazione
La formazione in azienda è uno degli strumenti cardine per poter incrementare le competenze del personale, il suo senso di appartenenza all’azienda e il clima di collaborazione e cooperazione tra colleghi. I contenuti della formazione spaziano su diversi temi e settori, partendo da quelli minimi obbligatori previsti per legge , passando per quelli professionalizzanti per […]
Formazione obbligatoria da parte dei datori di lavoro
La mancata informazione e formazione dei lavoratori da parte del datore di lavoro costituisce reato non per la violazione dell’art.18, che non prevede sanzioni, ma per la violazione sanzionata degli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/08. La sentenza della Corte di Cassazione ha annullato la condanna di un datore di lavoro, del direttore […]
