Negli ultimi anni, il Legislatore si è molto impegnato per fornire alle aziende, puntuali indicazioni su come quando, con che periodicità, debba essere garantita a ciascun lavoratore la formazione in ambito salute e sicurezza sul lavoro. Ciò ha senz’altro contribuito ad accrescere nel mondo del lavoro la cosiddetta cultura della sicurezza nell’ottica della prevenzione dei […]
Approfondimenti
Nuovi obblighi di etichettatura degli imballaggi
Linee guida (naz.) 15 marzo 2022-Linee Guida sull’etichettatura degli imballaggi ai sensi dell’art. 219 comma 5 del D.Lgs. 152/2006 e ss.mm. Presentiamo di seguito una sintesi delle linee Guida proposte dal Consorzio nazionale Imballaggi (CONAI), che hanno l’obiettivo di supportare le imprese nell’affrontare questo nuovo obbligo che entrerà in vigore al 31/12/2022 INDICAZIONI NORMATIVE Il […]
Come bloccare le telefonate indesiderate sul cellulare
Sarebbe interessante disquisire sul perché arrivano queste chiamate, ma il tempo ci ha insegnato che è del tutto inutile. Possiamo però ricorrere a soluzioni tecnologiche e, a partire da luglio, a un nuovo strumento con valore legale, ossia il registro delle opposizione, esteso anche alla numerazione mobile. SOLUZIONI TECNOLOGICHE Funzioni integrate nel cellulare Su alcuni […]
La sicurezza nella manutenzione
di Avv. Luca Dozio – Studio legale Carozzi e Associati Le società che fanno manutenzione spesso ricevono dai propri dipendenti che si recano presso i clienti per effettuare il lavoro e/o la riparazione messaggi del tipo: quella macchina era senza le protezioni, il posto dove ho lavorato era sotto un carro ponte senza protezione per […]
Covid: le novità dal 1 aprile nel mondo del lavoro
Due anni e due mesi dopo la proclamazione dello lo stato di emergenza connesso alla pandemia da Covid-19, se ne attende la cessazione il prossimo 31 marzo 2022. Al fine di fornire tempi e modi di un progressivo e auspicato ritorno alla normalità, è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il decreto-legge 24 marzo 2022 n. […]
Gli aspetti organizzativi impliciti nell’accordo individuale di smartworking
Dal 31 marzo tutte le aziende che vorranno proseguire con lo smartworking dovranno necessariamente sottoscrivere gli accordi individuali. Entriamo un attimo nel merito. Se hai bisogno di assistenza nella redazione di Regolamento e Accordi individuali, clicca su questo link Il 7 Dicembre 2021, al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è stato raggiunto un […]
