A causa delle pesanti incertezze inerenti le responsabilità dei datori di lavoro in conseguenza all’eventualità che un lavoratore contragga il Sars-Cov 2, l’INAIL, con la circolare n. 22 del 20 maggio 2020, ha cercato di fare un po’ di chiarezza. L’Istituto ha innanzitutto ribadito quanto già riferito dalla Circolare del 3 aprile 2020 n. 13, affermando […]
Prestazioni INAIL per i contagiati da Covid-19: riconosciute tutele anche per lavoratori non addetti ai servizi sanitari
In data 3 aprile 2020, l’INAIL ha emanato la circolare n.13, relativa alla “sospensione dei termini di prescrizione e decadenza per il conseguimento delle prestazioni INAIL. Tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus (SARS-CoV-2) in occasione di lavoro”. Con tale circolare l’INAIL ha fornito preziosi chiarimenti in ordine alla tutela infortunistica riconosciuta ai […]
Chi rimane aperto e chi no nell’emergenza Covid-19. Districarsi fra i DPCM del 22 e del 25 marzo 2020.
Il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri dello scorso 22 marzo 2020, recante «Ulteriori disposizioni attuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n.6, recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, applicabili sull’intero territorio nazionale», ha previsto in via generale la sospensione di tutte le attività, a partire dal 26 […]
Covid 19: far di necessità virtù, in ambito di igiene, salute e sicurezza sul lavoro.
La pandemia non ancora terminata di Covid 19 ha rappresentato oltre che per la totalità dei cittadini, un momento difficile per le aziende che, oltre a dover gestire nella maggior parte dei casi i contraccolpi economici, si sono trovate a far fronte alla necessità di tutelare i propri lavoratori sul piano della salute con riferimento […]
Sistemi di videosorveglianza sul luogo di lavoro
La sentenza CEDU relativa alla installazione di sistemi di videosorveglianza nascosti sul luogo di lavoro alla luce delle specificità della normativa italiana (ma quale rivoluzione!) Nei giorni scorsi ha fatto molto discutere una sentenza della Corte Europea dei diritti dell’uomo chiamata a giudicare circa la legittimità del comportamento posto in essere da un datore di […]
Registrare conversazioni è lecito?
Pubblichiamo la domanda posta sul nostro sito da un professionista senza dipendenti e la relativa risposta. Domanda: lavoro solo in uno studio senza dipendenti o collaboratori. L’impianto di videosorveglianza che ho provveduto ad installare nel mio ufficio ha una funzione che consente la registrazione audio. Ciò mi consente di riascoltare, nel caso del bisogno eventuali […]
